因工作需要，长沙市第三社会福利院（长沙市第九医院）拟面向社会公开招聘编外合同制工作人员10名，现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘名额及岗位要求
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岗位 |
招聘计划 |
岗位要求 |
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年龄要求 |
最低学历要求 |
学位要求 |
专业要求 |
资质要求 |
其他要求 |
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精神科医师 |
2 |
40周岁以下 |
大学本科 |
不限 |
临床医学类； 中医学类 |
医师执业证或医师资格证 |
1.执业证执业范围：精神病学、精神卫生、中医+精神、中西结合+精神；或执业范围内容为空白，入职后可以直接注册精神科。 2.已取得医师资格证，未完成初次执业注册，且同意按照本岗位执业范围注册的。 3.在2025年前（含）取得住院医师规范化培训合格证书，2015年前毕业的或者已经取得主治医师资格的考生不作规范化培训要求。 |
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内科医师 |
2 |
35周岁以下 |
研究生 |
硕士 |
临床医学类； 中医学类 |
医师执业证或医师资格证 |
1.执业范围：内科、中医、中西结合；或执业范围内容为空白，可以直接注册内科、中医、中西结合者。或已取得医师资格证，未完成初次执业注册，且同意按照本岗位执业范围注册的。 2.在2025年前（含）取得住院医师规范化培训合格证书，2015年前毕业的或者已经取得主治医师资格的考生不作规范化培训要求。 |
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药剂师 |
1 |
35周岁以下 |
大学本科 |
不限 |
大学本科：药学、临床药学; 研究生：药理学 |
初级及以上资格证 |
取得（中）药师及以上专业技术资格证。 |
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护士 |
5 |
30周岁以下 |
大学本科 |
不限 |
大学本科：护理学; 研究生：护理学、临床护理学、护理硕士 |
护士资格证 |
取得护士资格证。 |
说明：30周岁以下是指1994年7月1日以后出生，35周岁以下是指1989年7月1日后出生，40周岁以下是指1984年7月1日以后出生。
报考人员专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求专业以最新湖南省考试录用公务员专业指导目录为准。出现考生所学专业未列入本专业目录情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良行为记录；
（三）具有良好的品行和职业道德，有敬业和奉献精神；
（四）具备岗位所要求的专业和技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件，无传染疾病或岗位职业禁忌疾病。
三、报名时间及方式
（一）报名时间
2025年9月6日8:00-2025年9月11日17:30
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。填写
附件：《招聘报名表》，将电子版发送至报考单位邮箱。（报名时间以发送至邮箱时间为准，未按要求填写《招聘报名表》视为无效报名）
报名邮箱：cssdjyy@163.com
联系人：曹老师；联系电话：85091000
（三）报名要求
应聘人员按照招聘简章公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、笔试
笔试为岗位相关专业知识，满分100分。
笔试时间、地点详见笔试通知，请关注报名网站或微信公众号。
五、资格审查
由长沙市第三社会福利院（长沙市第九医院）人事部具体负责应聘人员的资格审查，通过资格审查的考生方能进入面试环节。
网络报名不代表资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招考全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
六、面试
资格审查合格人员按笔试成绩排名按比例以不超过招聘岗位数1:5比例进入面试环节。
考核方式为结构化面试，满分100分。
面试公告将在长沙市第三社会福利院（长沙市第九医院）官网公布，请考生及时关注。
面试考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
七、总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成，四舍五入后保留两位小数。
八、体检
根据总成绩（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按考生所报岗位从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定名次）等额确定进入体检人员名单，具体体检时间另行通知。
进入体检人员应在规定时间内自费到指定医院进行入职体检，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试且符合聘用条件人员总成绩从高分到低分依次递补。
九、简易考察程序：录用人员需提供无犯罪记录证明
十、公示与聘用
将拟聘用人员名单在报名网站公示（公布举报电话），公示时间为5个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
十一、纪律与监督
在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作全程接受监督，监督电话：85585069。
十二、特别提示
参加面试的考生纳入后备人才库（期限一年，起始时间从通过面试之日起计算），相应岗位出现空缺时，从后备人才库中按总成绩由高到低依次递补。
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