为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2025年博才金峰小学编外合同教师招聘工作，现将有关事项公布如下：
博才金峰小学
一招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二人员管理
实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。
三报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有岗位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
9.在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。
（三）招聘岗位、计划数及具体条件
招聘总人数约7人，以学校实际需求为准。
招聘岗位：
语文教师：约1人；
数学教师：约 2人；
科学教师：约1人；
体育教师（足球方向）：约1人；
心理教师：约1人；
信息技术教师：约1人。
具体条件如下：
1.年龄：35周岁及以下（35周岁及以下指1989年7月30日及以后出生）。
2.学历水平：应具有本科及以上学历。
3.教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。
4.普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。
四招聘程序
发布信息—报名（含资格初审）—资格复审—面试—笔试—体检—考察（含资格终审）—公示和聘用—签订劳动合同。
（一）发布信息
招聘公告于7月21日通过“博才金峰小学”微信公众号公布。
（二）报名及资格初审
1.报名时间为7月21日-7月29日，7月29日上午12：00报名截止，不接受现场报名。
2.报名方式：扫描以下二维码填写好《博才金峰小学教师招聘报名登记表》，并发送至邮箱：434968485@qq.com，文件请以“学科+姓名+电话号码”命名。
3.资格初审：工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查和筛选。资格初审合格的考生将通过电子邮件通知。资格初审合格人员为有效报名人员。
（三）资格复审及面试
1.有效报名人员进入资格复审及面试环节。
2、资格复审及面试
时间：7月31日上午
地点：博才金峰小学
具体要求：
（1）请根据邮件通知，在指定时间段内参加资格复审及面试；
（2）资格复审时，须提供下列材料的原件和复印件，原件经核验后返还，收取复印件：
①本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；
②毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
③教师资格证书、中国教师资格网证书验证截图；
④普通话水平等级证书、普通话水平等级证书网页验证截图；
⑤其他个人获奖证书和相关技能证书；
（3）不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。
（4）本次面试方法：结构化面试和试教
要求：现场抽签确定面试顺序，根据学校提供内容现场备课，30分钟后进行结构化面试（1分钟）和无生试教（5分钟）。
（5）体育学科岗位考生除试教外，还需进行专业技能展示，专业技能展示占面试成绩10%。
（6）面试成绩当场公布。面试满分为100分，其中结构化面试占40%，无生试教占60%。80分为合格线，低于合格线者不进入笔试程序。
（四）笔试
1.在达到面试合格分数线的人员中根据面试分数从高到低，按招聘计划数1:4，确定进入笔试人员。
2.笔试时间为7月31日下午，地点及要求电话通知。
3.参加考试时，考生必须携带本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试采取闭卷方式进行，时量90分钟，满分为100分，成绩保留小数点后两位。设置合格分数线为60分（含），低于笔试合格分数线的考生不进入后续环节。
5.笔试成绩另行电话通知。
（五）总成绩合成
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（总成绩四舍五入，保留小数点后两位）
（六）体检
1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次确定入围体检人员（含递补阶段）。
2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人承担，由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。
3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且面试成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补1次）。
（七）考察
体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证（学历、教师资格、普通话水平等级等）、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、师德师风、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且笔试和面试成绩在合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补1次），经体检合格后进入考察程序。
（八）公示和聘用
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在博才金峰小学公示栏予以公示，公示期为5个工作日。
（九）签订劳动合同
经公示无异议后，所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五其他
1.本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.本公告由岳麓区博才金峰小学负责解释。
咨询电话：18075165890
长沙市岳麓区博才金峰学校
2025年7月21日
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