因工作需要，人力资源处面向校内教职工公开招聘管理人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
人力资源处综合管理科科员2名、人才引进科科员1名、人事档案室科员1名，人才工程办公室科员1名。
二、任职基本条件和任职资格
应聘者应满足以下条件：
（一）师德师风良好，思想素质过硬，具有较强的敬业精神和服务意识；
（二）身体健康、心理素质良好；
（三）具有大学本科及以上文化程度；
（四）具备履行招聘岗位职责的能力和水平；
（五）学校编制内在岗教职工，且符合学校跨部门流动条件；
（六）近三年年度考核结果为合格及以上等次。
三、岗位职责
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岗位名称 |
职数 |
岗位概述 |
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人力资源处 综合管理科科员 |
1 |
1.负责人事数据统计和信息处理； 2.负责人事系统建设和维护； 3.完成处内交办的其它工作。 |
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人力资源处 综合管理科科员 |
1 |
1.负责单位日常报销、采购管理、资产管理等工作； 2.协助做好日常行政事务管理； 3.完成处内交办的其它工作。 |
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人力资源处 人才引进科科员 |
1 |
1.负责人才招聘引进工作； 2.负责项目特聘专职科研人员聘任、名誉/客座/兼职教授等教师聘任管理； 3.负责新进教学科研人员报到入职、合同签订等相关工作； 4.完成处内交办的其他工作。 |
|
人力资源处 人事档案室科员 |
1 |
1.负责离退休及已故人员人事档案出入库、对外利用、保管保护与库房安全；2.负责清查、鉴别、收集补充、归档人事档案材料； 3.完成处内交办的其他工作。 |
|
人才工程办公室 科员 |
1 |
1.负责人才项目申报工作； 2.负责人才服务工作； 3.完成处内交办的其他工作。 |
四、招聘程序
（一）应聘报名。满足条件者请填写《湖南大学管理辅助岗位招聘报名表》（见
附件），并于2025年2月18日下午17:00前将电子版发送hnuhr@hnu.edu.cn，纸质版交至一办公楼203室。
（二）资格审核及综合考察。
（三）审批、办理校内异动手续。
五、注意事项
（一）综合考察时间地点另行通知。
（二）招聘过程中，如发现应聘者有材料不实或其他违规现象，将终止后续程序并取消竞聘资格。
（三）其他未尽事宜，请联系设岗单位。
联系方式：彭友88821373
人力资源处（党委教师工作部）
2025年1月15日
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