一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具备岗位所需的专业技术条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
(五)适应岗位要求的身心条件；
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘研发专技岗5个，招聘计划7人，具体情况如下：
| 序号 | 岗位名称 | 数量 | 岗位要求（学历学位、专业、年龄、工作经验等） |
| 1 | 图像&视频算法工程师 | 2 | 1、35岁以下，硕士研究生及以上学历学位，计算机、电子、自动化、应用数学、信号与信息处理、模式识别、人工智能等专业优先；
2、两年以上相关工作经验； 3、全面了解视频、成像、音频算法技术； 4、熟悉C/C++，Python，有较强的机器学习、深度学习等工具应用经验； 5、有图像处理、音视频算法或者深度学习相关的项目开发经验。 |
| 2 | 算法工程师 | 1 | 1、35岁以下，硕士研究生及以上学历学位，航空航天、控制科学与工程、电子工程、自动化等相关专业；
2、精通惯性导航系统（INS）的原理、算法及实现方法，熟悉常见的非线性滤波算法，具有扎实的数学和物理基础； 3、熟悉Matlab/Simulink等仿真工具，能够独立完成系统建模与仿真分析； 4、两年以上相关工作经验； 5、具备良好的英文文献阅读能力和技术文档编写能力。 |
| 3 | 后端开发工程师（一） | 2 | 1、35岁以下，硕士研究生及以上学历学位，计算机类相关专业；
2、精通golang/python/c++后端开发，熟悉gin、grpc、qt、flask等主流开发框架，熟练掌握Mysql、redis等常用数据库及缓存，有项目的部署与调试经验； 3、有支付业务接入或者视频流开发经验优先； 4、扎实的数据结构和算法功底，完善的架构思想，能够独立完成系统设计； 5、良好的编码规范与业务文档能力。 |
| 4 | 后端开发工程师（二） | 1 | 1、35岁以下，硕士研究生及以上学历学位，计算机类相关专业；
2、精通java后端开发，熟悉SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架，熟练掌握Mysql、redis等常用数据库及缓存，有项目的部署与调试经验； 3、熟悉分布式系统，掌握多种服务框架和中间件技术； 4、扎实的数据结构和算法功底，完善的架构思想，能够独立完成系统设计； 5、良好的编码规范与业务文档能力。 |
| 5 | 前端开发工程师 | 1 | 1、35岁以下，硕士研究生及以上学历学位，计算机类相关专业；
2、精通Javascript、ES6、SCSS等前端技术，熟练使用React、Vue.js等至少一种前端开发框架； 3、对浏览器、HTTP协议、Web安全有深入了解，能够处理常见的前端安全问题； 4、具有前端可视化（如Echarts.js）开发经验，熟悉地图开发、Three.JS者优先； 5、具备良好的编程习惯和代码规范，能够独立承担项目。 |
四、招聘报名
1.报名时间：2024年7月5日00:00至2024年8月31日24:00。
2.报名方式
将个人简历和大学本科、硕士研究生学历学位证、居民身份证、工作经历证明等相关材料打包后（以“岗位+姓名”命名）发送到邮箱xjlab-hr@hutb.edu.cn。
3.相关要求
（1）应聘人员的大学本科、硕士研究生学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员的学历应通过教育部留学服务中心的认证，并提供认证材料。
（2）工作经历年限按足年足月累计计算，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。
提供的相关材料须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
五、综合面试
1.时间
根据报名具体情况，分阶段及时安排面试，具体时间即时通知。
2.方式
综合面试包括个人简述和回答问询等环节，时间20分钟左右。
六、体检、考察及聘用
1.体检、考察
研究审定综合面试通过者后，进入体检和考察环节。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
2.聘用
湘江实验室与应聘人员签订非事业编劳动合同。
咨询电话：15116261339（张老师）
监督电话：0731-88689012(纪检监察部门)
湘江实验室人力资源部
2024年7月4日
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