根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合工作需要，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现制定方案如下。
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，省国资委成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设省国资委人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。直属机关纪委参与监督，信息中心全力配合。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位3个，招聘计划3名，全部为管理岗位（详见
附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南省国资委网站面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年7月1日上午9:00 —2024年7月7日下午17:00。
2. 报名方式
网上报名。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员登录湖南省国资委网站→通知公告→“湖南省国资委2024年公开招聘报名”进行网络报名。按岗位要求如实填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料
①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省国资委网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），需本人手写签名；
②本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；
③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（可入围面试后提供）；
④招聘岗位要求有工作经历的，须提供由工作单位人事部门出具的工作经历证明或提供劳动合同及社保证明等相关证明材料；
⑤本人近期1寸蓝底免冠证件照。
4. 其他要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历（学位）证书必须于2024年7月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年5月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在报名系统打印准考证。打印准考证时间在湖南省国资委网站公布。考试时间、地点详见准考证。
2.复审：采取现场复审的方式，应聘人员参加资格复审需携带报名材料原件及复印件。
（1）01、02号岗位：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。
（2）03号岗位：通过资格初审人员全部参加资格复审。
资格复审时间、地点及通过人员名单均在湖南省国资委网站公布。
（四）考试
1.开考比例
（1）01、02号岗位：岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省国资委、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
（2）03号岗位：高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
（1）01、02号岗位
采取笔试、面试相结合的方式（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%）。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识、专业技术知识、管理知识等，总分100分。
面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员（分数相同则一并入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等，总分100分。
（2）03号岗位
采取直接考核的方式进行，通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式，主要测评应聘人员学术成果、科研能力、逻辑思维、语言表达能力和气质仪表等方面的综合能力和素质，总分100分。
3.合格分数线
（1）01、02号岗位
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
（2）03号岗位
设置合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核、笔试、面试须携带身份证原件和准考证。
考试具体安排、各环节考试成绩在湖南省国资委网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（精确到小数点后两位，综合成绩相同的，01、02号岗位以笔试成绩排名先后为准），按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
（六）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省国资委网站公示7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-82211522 省国资委人事处
举报电话：0731-82212027 省国资委直属机关纪委
附件：1.湖南省国资委信息中心2024年公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省国资委信息中心
2024年6月26日
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