问：非全日制用工报酬结算需要按照什么标准计算？
答：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
问：非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么规定？
答：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
问：什么是非全日制用工？
答：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
问：如果终止非全日制用工，用人单位需要支付经济补偿吗？
答：终止用工时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
以上为常见问题解答，详情全文阅览：
非全日制用工报酬结算：
1，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
非全日制用工：
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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