为进一步树立注重基层一线选人用人导向，充分调动基层干部干事创业积极性，积极营造关心关爱基层干部的良好氛围，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社[2019]1号）和《岳阳县“十佳村（社区）党组织书记”评选工作方案》（岳县办[2022]26号）等规定，决定从全县“十佳村（社区）党组织书记”中公开招聘乡镇事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘对象及人数
面向获评“2022年度全县十佳村（社区）党组织书记”人选，招聘乡镇事业单位工作人员1名。
三、招聘条件
应聘人员除符合《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的基本条件外，还应具备下列条件：
1.对党忠诚、敢于担当，廉洁奉公、遵纪守法，一贯表现优秀；
2.全县范围内任职满 1个任期且仍在任的村（社区）干部;
3.男45周岁以下（1977年5月31日之后出生），女40周岁以下（1982年5月31日之后出生）；
4.具有中专（职）、高中及以上层次学历；
5.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得推荐报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和要求
（一）现场报名和资格初审
1.报名时间
2023年6月7日–6月9日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:00），逾期不予补报。
2.报名地点
县人社局东办公楼301室
3.报名资料
①报考人员在报名时应填写《从“十佳村（社区）党组织书记”中公开招聘报名表》（附件1），一式三份。
②本人近期同底免冠一寸彩照三张。
③国家承认的学历（学位）证书（原件和复印件），学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
④身份证件（原件和复印件）。
⑤所在乡镇党委加盖公章认定为“我县范围内任职满 1 个任期且仍在任的***乡镇（街道）***村（社区）干部”的证明。
⑥县委组织部提供的获评全县“十佳村（社区）党组织书记”证明。
4.报名注意事项
①应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，报名确认后不得修改报名信息。②应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。③未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名。④报名结束，报考人员应主动关注“岳阳县政府门户网（http://www.yyx.gov.cn）”。本次招聘的相关信息将在“岳阳县政府门户网（http://www.yyx.gov.cn）”上发布，非特殊情况不再另行通知。
（二）资格审查
资格审查由县专项公开招聘工作组负责，并征求纪检监察机关和政法、法院、检察院、公安、司法、信访等相关职能部门与单位的意见。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，即取消其报考或聘用资格。
（三）考试
考试由县专项公开招聘工作组具体组织实施。
本次公开招聘考试方式为“笔试+结构化面试”。
1.笔试
(1)笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。报名人数不足1:3开考比例的，经专项公开招聘工作领导小组研究，可以取消、核减招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2）。相关情况在笔试开考前另行公告。
（2）准考证领取时间：2023年6月17日（上午7：30-8：00）；领证地点：县人社局东办公楼301室。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
准考证和身份证原件是本次招聘考试必须出示的证件，两证不全的考生不得参加考试。请考生妥善保管，以免影响考试。
（3）笔试时间和地点。时间：2023年6月17日上午9：00–11：00；地点：见准考证。
（4）笔试内容、形式及分值。笔试内容为时事政治、乡村工作应知应会等；笔试为闭卷考试，满分为100分。
（5）笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线为60分。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试
按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象（末位笔试成绩相同者，一同进入面试）。
（1）面试时间、地点及相关要求另行公告。
（2）面试分值与形式。面试分值为100分。
面试形式为：结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。
（3）面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线为60分。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
3.综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩均四舍五入保留三位小数。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均在岳阳县政府门户网（http://www.yyx.gov.cn）公示3天。
4.同分处理办法。按下列方法依序处理
①综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名；②面试成绩相同的，按任职时间长短排名；③再相同的，按学历高低排名；④再相同的，增加面试确定。
（四）体检和考察
体检和考察工作由县专项公开招聘工作组实施。体检费用由考生个人承担。
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，其中涉毒检查为毛发检测。
2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（比例为1：1），体检合格人员才能进入考察环节。
3.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。
（五）人员递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可按综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。拟聘人选公示后，无论何种情况均不再递补。
（六）公示
1.对拟聘对象进行公示，公示时间为7个工作日。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（七）办理聘用手续
1.由用人单位按规定程序到县人社、编制部门办理相关手续。聘用人员原则上安排至原任职所在乡镇的事业单位，如原任职所在乡镇的事业单位编制无空缺，则根据工作需要，经县专项公开招聘工作领导小组研究后，调剂至其他事业编制有空缺的乡镇安排，如不服从调剂，取消其聘用资格。
2.被聘用为乡镇事业单位工作人员的，最低服务期限为5年。
五、其他事项
1.成立县专项公开招聘工作领导小组，由县委常委、组织部长任组长，县委组织部分管副部长和县人社局、县委编办、县纪监委驻县委组织部纪检组主要负责人为成员。领导小组下设专项公开招聘工作组，从上述职能部门和单位抽调专人组成。招聘工作由县委组织部牵头，县人社局负责具体实施，县委编办参与，县纪监委驻县委组织部纪检组全程监督。
2.考生凡未按要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为自动放弃应聘资格。
3.笔试成绩、面试成绩、综合成绩和入围体检人员名单、拟聘对象名单等相关通知、公告在“岳阳县政府门户网”公布。应聘人员务必及时关注“岳阳县政府门户网”，关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
5.咨询及监督电话
咨询电话：0730-7621045（岳阳县委组织部）
0730-7608836（岳阳县人社局）
监督电话：0730- 7639895 （派驻县委组织部纪检组）
本公告未尽事宜由县专项公开招聘工作领导小组研究决定。
附件1：从“十佳村（社区）党组织书记”中公开招聘报名表.docx
中共岳阳县委组织部
岳阳县人力资源和社会保障局
2023年5月29日
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