湖南高速物流发展有限公司（以下简称物流公司）是湖南省高速公路集团有限公司下属二级全资子公司，注册资本2.29亿元。公司主要业务为物流产业经营（含电商），含道路货物运输（不含危险货物）；道路货物运输（网络货运）；园区管理服务；道路货物运输站经营；仓储设备租赁服务；供应链管理服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；物业管理；工程管理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；国内货物运输代理；互联网销售（除销售需要许可的商品）；数字技术服务等。
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：
| 招聘单位 | 招聘 岗位 | 学历/专业 要求 | 职称/职业资格要求 | 工作经历要求 | 岗位职责 | 年龄要求 | 招聘人数 | 工作单位（部门） | 工作 地点 | 薪酬 标准 | 用工形式 | 备注 |
| 湖南高速物流发展有限公司 | 项目经理 | 统招本科及以上学历，土木工程、交通工程等相关专业 | 具有工程师及以上工程类相关专业技术职称且持有初级注册安全工程师或二级注册建造师及以上职业资格（公路工程类相关专业） | 具有8年及以上高速公路或交通工程及沿线设施或交通组织分流管理经验； | 1.负责组织公路建设实施项目工作和规范化、标准化、精细化作业；
2.负责协调各单位、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期组织生产协调会，合理安排施工，对过程质量、安全、文明生产、环保、进度管理工作全面负责。 3.参与制订施工总体进度计划、年度进度计划、月进度计划，落实每月形象进度； 4.完成领导交办的其他工作。 | 年龄45岁以下(1979年6月1日以后出生） | 1 | 耒宜项目部 | 湖南省内，郴州、衡阳为主 | 约18-20万/年 | 完成一定工作任务制 | 具备公路相关专业副高级及以上工程师职称、甲级造价师、一级注册建造师、中级注册安全工程师等执业资格证书之一或双一流大学毕业或5年以上交通组织项目负责人工作经验的，可适当放宽条件。 |
(二)基本条件
1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
2.符合报考岗位所需的资格条件。
3.具有良好的职业道德。有强烈的使命感，遵纪守法，诚实守信、勤勉尽责，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
4.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策以及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有履行岗位职责所必须的企业管理知识、经验与专长。
5.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，有较强的企业发展规划设计能力、决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。
6.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历和工作业绩。
7.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
8.无违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国国有资产法》和公司有关管理规定情形。
9.自录取之日，与其他单位无劳动关系。
10.以下人员不予聘用：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(2)在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
(3)受到过党纪政务（政纪）处分尚在影响期内的；
(4)正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
(5)有吸毒、涉毒等违法行为的；
(6)法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。
二、公开招聘程序
(一)报名
1.报名要求：下载并填写《湖南高速物流发展有限公司招聘报名表》，将报名表以“姓名+应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱(gswlhr@163.com)。请应聘者保证信息规范性、完整性和真实性，如报名信息不规范或不完整，将取消应聘资格，如信息不真实将取消聘用资格。
2.报名材料：请应聘人员将学历学位证书（含学信网认证材料）、身份证、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。
(二)资格审查
根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信方式通知参加面试；未通过资格初审的，将不另行通知。
（三）面试。
1.通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经研究，可适当降低面试比例。
2.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。
3.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
4.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。
5.面试成绩进行公示，公示期３天。
（四）体检。
体检人员为心理测试合格人员，体检由物流公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)，递补人员按照先参加心理测试、再进行体检的程序进行。
3.体检具体时间和地点另行通知。
（五）考察（含资格终审）
1.体检结束后，将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式对体检合格者进行全面考察或详细的背景调查。
2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。递补人员按照先参加心理测试、体检、考察(含资格终审)等程序进行。
（六）研究决定与公示。
经湖南高速物流发展有限公司会议研究，确定拟聘人选。对拟聘人员予以公示，公示期为3天。
（七）聘用。
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。
三、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）湖南高速物流发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，湖南高速物流发展有限公司不承担责任。
（五）应聘人员须服从湖南高速物流发展有限公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（六）咨询电话：15974105078(咨询时间：上午9:30-11:30，下午14:30-17:30)。
（七）监督电话：0731-89662283。
（八）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南高速物流发展有限公司负责解释。
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