人事档案室档案管理员1名。
二、任职基本条件和任职资格
应聘者应满足以下条件：
（一）政治面貌为中共党员或中共预备党员；
（二）师德师风良好，思想素质过硬，具有较强的敬业精神和服务意识；
（三）身体健康、心理素质良好；
（四）具有大学本科及以上文化程度；
（五）学校编制内在岗职工，且符合学校跨部门流动条件；
（六）近三年年度考核结果为合格及以上等次。
三、岗位职责
| 岗位名称 | 职数 | 岗位概述 |
| 基础研究科科员 | 1名 | 1.人事档案管理规章制度执行
贯彻执行上级主管部门文件和要求，协助建立与人事档案工作相关的规章制度和工作守则。 2.档案材料接收、查缺和整理 负责收集新入职人员档案材料的查缺、整理与入库；负责在职人员人事档案材料的查缺；负责离退休、已故人员人事档案的材料接收。 3.档案利用与保管、保护 负责离退休、已故人员人事档案对外查阅、借阅及出具相关信息证明；协助办理在职人员人事档案对外查阅、借阅及出具相关信息证明；负责离退休、已故人员人事档案的保管、保护与移交，负责离退休、已故人员人事档案库房的安全管理。 4.人事档案信息化建设 负责电子档案系统维护；负责数字化档案录入和应用。 5.完成领导交办的其他工作 |
四、招聘程序
（一）应聘报名。满足条件者请填写《湖南大学管理辅助岗位招聘报名表》（见
附件），并于2024年6月30日前交至人力资源处综合科（校办公楼203室），电子版发送至tsm0923@hnu.edu.cn。
（二）资格审核及综合考察。
（三）审批、办理校内异动手续。
五、注意事项
（一）综合考察时间地点另行通知。
（二）招聘过程中，如发现应聘者有材料不实或其他违规现象，将终止后续参与竞聘资格。
（三）其他未尽事宜，请联系设岗单位。
联系人：唐老师88822885。
人力资源处
2024年7月3日
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