问：劳动合同解除或者终止后，用人单位和劳动者需要办理哪些手续？
答：1. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律规定应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3. 用人单位应至少保存已经解除或者终止的劳动合同文本二年备查。
问：劳动合同终止的情形有哪些？
答：劳动合同终止的情形包括：
（一）劳动合同期满；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
（四）用人单位被依法宣告破产；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
问：是否可以要求用人单位支付经济补偿？
答：根据法律规定，用人单位依照相关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接时进行支付。具体的经济补偿金额根据双方达成的劳动合同约定、法律规定及实际情况来确定。
问：劳动合同解除或终止后，劳动者还需进行哪些工作交接的事项？
答：劳动者应按照双方约定办理工作交接，确保工作的顺利进行。工作交接包括传达工作进展情况、提供相关文件和资料，以及向接手人员解释工作程序和方法等。劳动者应配合完成工作交接，确保所交接的工作能够被继续完成。
以上为常见问题解答，详情全文阅览：
问：劳动合同解除或者终止后，用人单位和劳动者需要办理哪些手续？
1，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同终止的情形：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
回复：【补贴】获取长沙各类补贴汇总
回复：【购房资格】获取长沙购房资格大全
回复：【地铁】获取长沙地铁最新规划、线路运营图
回复：【HPV】获取长沙宫颈癌疫苗预约最新情况
回复：【消费券】获取长沙消费券汇总信息
回复：【烟花】获取长沙近期烟花信息汇总
回复：【植物园】获取湖南省植物园预约入口
回复：【观众报名】获取长沙节目录制观众报名入口
回复：【演唱会】获取长沙近期演唱会汇总信息
回复：【橘子洲】获取橘子洲景区预约入口
回复：【岳麓山】获取岳麓山景区预约入口
回复：【玩】获取长沙更多游玩推荐
回复：【预约】获取长沙景区预约入口汇总
回复：【落户】获取落户政策汇总
回复：【居住证】获取长沙居住证办理指南
回复：【健康证】获取长沙健康证办理信息
回复：【港澳通行证】获取通行证办理相关指南
回复：【公积金】获取公积金办理相关信息
