问:社保缴满15年,可以不用缴费吗?
答:不可以。社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。在职职工社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后办理退休手续,按月领取基本养老金。只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。
问:社会保险有哪些内容?
答:用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这些保险为职工提供了养老、医疗、生育、工伤和失业等方面的保障。
问:社保缴费年限满15年有什么意义?
答:缴费年限满15年是领取基本养老金的最低年限要求,并不是缴满15年就可以不用缴费了。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关,缴费基数越高、累计缴费年限越长,退休时领取的养老金越多。
问:为什么要依法缴纳社保?
答:依法缴纳社保是为了更好地享受社会保险制度给予的保障。对职工而言,一旦停缴社保,后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况,将得不到相应的保障;对用人单位来说,依法缴纳社保同样是一道重要保障,可以降低工伤支出风险等。因此,依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。
以上为常见问题解答,详情全文阅览:
问:社保缴满15年,可以不用缴费吗?
社会保险法第十六条规定:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。在职职工社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后办理退休手续,按月领取基本养老金。
社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,将由有关行政部门予以处罚。
只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对职工而言,一旦停缴社保,后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况,将得不到相应的保障;对用人单位来说,依法缴纳社保同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面,依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后,可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等,从而降低用人单位的工伤支出风险。
缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求,并不是缴满15年就可以不用缴费了。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关,缴费基数越高、累计缴费年限越长,退休时领取的养老金越多,也就是常说的“长缴多得,多缴多得”。
因此,依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。
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