为满足湖南人才就业社保信息报社有限责任公司（以下简称“公司”）战略发展需求，特制订本方案。
一、工作目标
建立健全人才选育机制，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，优化人力资源配置，构建人才梯队，提升公司核心竞争力。
二、工作原则
（一）德才兼备原则。坚持德才兼备的选人标准，注重考察道德修养、思想品质、工作作风和团队精神。
（二）竞争择优原则。以人岗相适、人岗匹配为宗旨，全面考察应聘者的综合素质，择优录用。
（三）公平公正原则。严格执行工作纪律，为所有应聘者提供公开、公平、公正的竞争环境和竞争机会。
三、招录岗位及任职条件
本次人才招录工作拟采用公开招聘、人才引进相结合的方式开展，共招录1个岗位3人，具体如下：
融媒体记者、编辑：引进3名有官网官微相关编辑运营经验，从事媒体行业2年及以上，能策划选题独立采写，拥有新闻采编相关技能的优秀人才。
具体工作职责：
1.负责活动、会议等新闻采写拍摄，能及时组稿出稿；
2.负责官网官微编辑运营，选题策划意识强，熟悉编辑软件，工作细致认真；
3.对于经济、人才、民生等领域较熟悉，积极参与重大活动、主题报道选题采访，包括调查报道、深度报道、人物专访等，具有团队精神。
四、工作流程
（一）公开报名
1.报名时间：2024年3月19日-4月3日。
2.报名方式：网上报名。
（1）应聘者登录湖南省人才集团官微、湖南民生网、湖南人才网、第一招考查阅招录公告，下载《公开招聘报名表》（详见
附件2），并如实填写相关信息后，将身份证、学历学位证、资格证书等相关材料的扫描件或电子版（jpg格式）与《公开招聘报名表》一同发送至邮箱43773168@qq.com，邮件标题名称为：应聘岗位名称+姓名。
（2）应聘者须按照招录岗位要求填写，专业名称须与本人毕业证一致。填写不规范造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审查
1.时间安排：2024年4月上旬。
2.采用公开招聘招录的岗位，由公司办公室协同用人部门根据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审查。通过资格审查的，通知应聘者参加考试；未通过资格审查的，不另行通知。
（三）现场考试
现场考试分两轮进行，时间暂定为2024年4月中旬，具体时间、地点另行通知。
1.笔试：新闻采编专业知识
2.面试：采取开放式提问的方式进行，面试考官为公司主要领导、分管领导。
（四）公示
公开招聘拟录用人员名单将在公司网站上公示5个工作日，接受社会监督。
（五）聘用、合同签订
1.公示期满无异议后，办理录用人员调档及相关聘用手续。
2.录用人员签订劳动合同，服务期不低于1年，试用期2个月，试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
办公室
2024年3月19日
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