湖南省肿瘤医院张永昌国家优青科研团队招聘公告

湖南省肿瘤医院国家优青科研团队诚聘博士后!专注肺癌及胃肠道恶性肿瘤精准诊疗,汇聚30人医护科研团队。 提供优厚待遇,支持博士后基金申报,欢迎优秀人才加入!

湖南省肿瘤医院暨中南大学湘雅医学院附属肿瘤医院是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的全省肿瘤防治研究中心。在近三年的国家公立医院绩效考核中稳居全国肿瘤专科医院前五位(最高位居第三位)。医院拥有国家“优青”获得者1人、享受国务院政府特殊津贴专家11人(含全国五一劳动奖章获得者1人)、省政府特殊津贴专家5人、省名中医2人、湘雅名医1人、省“121”人才工程专家14人、省“225”工程培养对象24人、省卫生健康高层次人才28人、湖湘青年英才9人(含荷尖人才3人)。医院现有国家临床重点专科3个、建设项目4个、培育项目5个,省级临床重点专科15个。拥有省临床医学研究中心、省工程研究中心、省重点实验室等省级科技创新平台20个。医院也是湖南省癌症防治中心、湖南省癌症医学中心、湖南省肿瘤防治研究所、湖南省肿瘤防治研究办公室、湖南省抗癌协会,以及《肿瘤药学》《当代护士》杂志和湖南国际造口治疗师学校的挂靠单位。

因工作需要,医院国家优青科研团队招聘团队成员,团队情况,招收岗位,岗位要求、职责及待遇如下:

一、团队简介及研究方向

(一)团队简介

1.学科带头人张永昌,主任医师,博导,医院早期临床研究中心主任、肺/胃肠内科副主任。

省卫健委直属单位首位自主培养的国家优青,湖南省科技进步一等奖(排第一)、湖南省“白求恩奖章”获得者、湖南省科技创新领军人才、中华医学会青年科技奖(排第一)、十一届湖南省青年科学家奖、湖南省青年五四奖章、省委组织部“湖湘青年英才”、长沙市十大杰出青年。目前已组建约30人的医护科研团队。

2.团队科研情况

近十年,团队围绕肺癌及胃肠道恶性肿瘤的精准诊疗和转化学研究,建立了活组织样本库,其中年新诊肺癌数量5000例,肠癌数量1000例,胃癌数量800例,术后新鲜样本超过1万例,靶向治疗及免疫治疗匹配的FFPE、动态血及肠道菌群样本超过20万例,PDO模型超过400例。年发起/参与IND新药临床试验超过50项,IIT研究超过10项,这些材料都是开展基础与转化研究的宝贵资源。

(二)团队研究方向:

1.早期肺癌精准诊断及治疗后复发监测;

2.肺癌耐药机制及干预策略;

3.肺癌定向器官转移、临床预测及干预举措;

4.局部晚期肺癌疗效预测及临床干预策略;

5.新型抗肿瘤药物(TILs, ADC, CART)的临床与转化研究。

二、招聘岗位

岗位1:博士后(1名)

(一)岗位要求

1.具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁;

2.获得博士学位年限不超过三年;

3.须全脱产从事博士后研究工作;

湖南省肿瘤医院张永昌国家优青科研团队招聘公告

4.具有专业背景者(基础医学、临床医学、分子生物学或生物信息学)优先考虑;

5.学术要求(以下两项需满足一项):

(1)博士在读期间,作为第一作者在SCI收录杂志上发表论著1篇及以上(JCR1区),SCI总影响因子≥10分;

(2)博士在读期间,作为负责人承担省部级及以上科研项目1项及以上。

6. 符合湖南省肿瘤医院博士后管理的相关规定。

(二)博士后待遇

年薪按照医院要求发放,细节面谈。

1、参照在编职工标准缴纳五险一金。

2、提供良好的科研条件,并支持申报医院科研项目资助,支持申报各类博士后基金和国自然基金,博士后在站期间享受《湖南省肿瘤医院科技奖励办法》规定的科研奖励,共享团队科研基金。

(三)应聘材料

1.个人简历,包括个人基本情况、学习工作经历、主要研究工作内容、博士在学期间发表的第一作者论著清单(SCI收录文章需注明影响因子)、获得的奖励情况;

2.博士学位证书、毕业证书(应届毕业生可于毕业后补发);

3.博士论文全文PDF版(应届毕业生可于毕业后补发);

4.博士期间发表的第一作者SCI收录论著全文;

5.两封专家推荐信(包括博士导师的推荐信);

6.博士后工作期间研究设想。

岗位2:生信分析员(1名)

(一)岗位要求

1.硕士或以上学位,具有生物信息学、生物统计学、数学、计算机等相关专业背景;

2.具有基因组、单细胞、空间转录组、表观遗传性学等相关数据分析经验,有相关SCI论文发表经验者优先;

3.具有编程能力(R、Python、Perl等)和算法开发能力,熟悉深度学习,能利用生物信息工具和统计学方法对大数据进行分析和挖掘;

4.具有良好的团队协作精神和沟通能力。

(二)岗位职责

1.负责数据库的开发,包含收集、整理、筛选所需之公共数据库;

2.协助基于临床测序数据完成的数据挖掘与解读;

3.负责服务器的日常维护;

4.完成上级安排的其他任务。

(三)岗位待遇

1.享受医院劳务派遣人员待遇;

2.国家级科研前辈一对一指导,专业团队协助提高专业技能,助理申报各类国家和地方项目;

3.开放课题、学术交流、技能培训机会不定期投放;

4.与劳务派遣公司签订劳动合同,聘期稳定。

一审:刘小鹂

二审:刘孝谊

三审:胡永红

编辑:何君

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